佛山陶瓷悄然进入少帅时代佛山陶瓷少帅时代功率半导体
佛山陶瓷悄然进入“少帅”时代-佛山陶瓷,少帅时代
近来,家电业***频频换帅,职业经理人和创二代纷纷亮相。佛山陶瓷行业似乎也悄然进入了换帅时间。业内人士认为这是大企业自身发展需要,也是行业必然。经济低潮期,年轻化、技术型新团队有望更好突围扩张。 内部挖掘接班人 8月28日,东鹏创始人兼董事长何新明高调地发布新书。但发布会上,媒体对其职务变动显然更为关注。记者发现,何新明职务不再是董事长兼总裁,而只是董事长,原东鹏洁具总经理蔡初阳则晋升为总裁。 事实上,早在2007年,东鹏便聘请了中国玻化砖之父之称的陈克俭担任总经理一职。在此之前,总经理一职一直由董事长何新明兼任。2010年陈克俭任期届满后,总裁一职再次落到何新明身上。而今年7月新任命为总裁的蔡初阳,在东鹏已工作了10年之久。 无独有偶,无论是格力新董事长董明珠、还是美的集团新董事长方洪波,这些由职业经理人担纲的新任接班人都属内部提拔人才。何新明坦言,近年来我一直在寻找适合的任选,较后发现内部提拔人才似乎更合适。因为他们与东鹏有一致的价值观。 陶企少帅悄然登场 民营企业的传承方面有两种主要途径,一是家族制,一是职业经理人接班制。新润成、格兰仕选择的是前者,而美的、格力、志高选择的则是后者。记者了解到,如今职业经理人在陶瓷行业中作用日渐凸显,很多大型陶企甚至不惜重金聘请职业经理人担任要职。不过,大部分陶企创办人依然身兼董事长、总经理(或总裁),但少数***陶企已在悄然交接班。 今年56岁的新明珠掌舵人叶德林,其接班人儿子叶永楷在1999年就进入陶瓷行业,如今已颇有成就。而新任东鹏总裁的蔡初阳,2003年进入东鹏,先后在瓷砖生产、营销等部门磨练。2009年接手东鹏洁具,任总经理。何新明形容他,人品好,责任心强,市场敏感度高。中国陶瓷工业协会佛山办事处主任蓝卫兵认为,年轻化、技术型新团队在经济低潮期起航,有望更好突围扩张。而对行业有更清晰认识的老一辈掌舵人将变身为战略家。经过近三四十年的发展,佛山靠前批陶瓷企业家已从壮年走向老年,未来几年将有更多少帅登场。无论是哪一种传承途径,新老交接对于陶企乃至陶瓷行业而言都是全新的机遇。 出书记录40年心路 近年来,佛山陶企带头人频频出书,如记录新明珠发展轨迹的《中国砖王:叶德林》、欧神诺带头人鲍杰军的《中国智式》等,有业内人士甚至认为,著书立著宣传效果比广告更有效。始创于1972年的东鹏,今年适逢不惑之年。东鹏创始人兼董事长何新明笑言,此时出书不为宣传也不图名,只是作为献给40岁东鹏的一份生日礼物。来源中国陶瓷新闻网 他感慨里面提及的历史和事情,有的是我记忆所及,有的是‘采访’老同事所得。重新把这段历史整理后,我才发现写书也很有乐趣,也更清晰了东鹏以后的发展方向。 新书发布当天,佛山乃至重要行业协会领导也到场力撑。中国建筑卫生陶瓷协会会长叶向阳认为,新书记录的不仅是东鹏的崛起,同样也见证了佛山陶瓷的辉煌时代。言语简朴,但蕴含深意。而佛山市陶瓷行业协会秘书长尹虹则认为从五七大队到石湾镇东平陶瓷厂,再到东鹏陶瓷、东鹏控股,何新明31年来带领企业从负债1.4亿元到如今销售打破30亿元,堪称佛山陶瓷的奇迹。而由他亲手写成的《和衷共济40年东鹏之道》记录的正是这段传奇,尤为难得。
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